今の会社は大企業でも平気でリストラしますしね。義理も人情もないわけです。だから会社にいるとメリットがあるようにしないとダメですね。外資系企業を見ると、結構、教育にお金かけてますね。例えば、会社の勤務時間内で資格取得の勉強ができるとか、大学に通えるとか。他の会社より自分にメリットがあれば、それはあまり辞めないですよね。定着率がよくなる。但し、ビジネスの成績が一定以下ならそのメリットがもらえないとなると本来の仕事もがんばりますよね。経理の人だったら積極的に公認会計士の試験を受けさせるとかもよいのでは。会社にもメリットありますしね。