会社というのは企業秘密があります。それで退職時には秘密は誰にも言わないように誓約書をださせます。ここまでは普通。それで秘密を洩らした人がいれば、訴訟とかになります。ところが、ここで多くの問題がでてきます。たいてい、企業秘密といいながら、誰でもアクセスできるフォルダとかに格納されていることが多いです。そうすると、「秘密管理性がない」ということで訴えが棄却される可能性が高くなります。この秘密管理性を維持するのは並大抵の努力では無理なんです。やってみればわかる。ということで、一番重要なことは「何でもかんでも企業秘密にしない」ということ。つまり企業秘密にするのを極力減らすことなんです。そのうえで、秘密管理を徹底する。これにつきます。